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Weiterbildung.
Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem (Fach-)Wissen zur Qualität und dem Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen bei. Deshalb schätzen wir die Erfahrung und das Können von jedem Mitarbeiter – egal in welchem Bereich und in welcher Position. Nach Möglichkeit schaffen wir immer den Raum, in dem jeder sein Können ideal einbringen und, wenn gewünscht, weiterentwickeln kann. Nicht wenige unserer früheren Auszubildenden finden sich heute in leitenden Positionen wieder. Auch mit Schulungen und Weiterbildungen in einzelnen Bereichen möchten wir jedem die Chance geben, seine Fähigkeiten auszubauen und in dem Bereich zu arbeiten, der seinen Interessen und Ambitionen entspricht.
Teamwork.
Nur durch ein starkes Team entsteht die Qualität, für die Stahlbau Heil bekannt ist. Teamgeist und Zusammenhalt sind uns deshalb wichtig, ebenso wie ein gegenseitiger Umgang, der von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Der ständige Dialog zwischen den Mitarbeitern aber auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist für uns selbstverständlich, um ein offenes und produktives Arbeitsklima zu pflegen, bei dem sich jeder auf den anderen verlassen kann.
Offene Stellen.
Wir wissen, dass hohe Qualität nur durch das Können unserer Mitarbeiter möglich ist. Ein respektvoller Umgang miteinander und Teamarbeit sind uns deshalb sehr wichtig. Wie bei unseren Kunden streben wir auch bei unseren Mitarbeitern langfristige Beziehungen an, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren.
